Der 2-Stunden-Chef

Insa Klasing, die 2017 in Davos als Young Global Leader ausgezeichnet wurde, sah sich nach Jahren klassischen Managements durch einen Reitunfall, der sie über Wochen auf Schmalspur setzte, zum Umdenken gezwungen. Ihr blieben statt vorher zehn Stunden nur noch zwei Stunden am Tag. Wie kann das gehen? Das Herzstück des Führens nach dem Autonomieprinzip ist die Frage: „Was brauchen die Mitarbeiter von mir als Chef, um von sich aus die Ziele der Firma zu erreichen?“ In diesem tollen Buch erhalten Führungskräfte viele Anregungen, wie sie ihre Rolle zum Vorteil für alle neu definieren können.
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